در گذشته واژه‌هاي «كار» و «سرگرمي» دو مفهوم بسيار متفاوت بودند كه هرگز در يك جمله به كار نمي‌رفتند. يك منطق قديمي مي‌گويد اگر از كار خود لذت مي‌بريد، احتمالا به اندازه لازم كارآمد نيستيد. اما امروزه سرگرمي بخش جدايي‌ناپذير از ارزش شركت‌ها است. در اين مقاله دلايل زيادي به شما ارائه مي‌دهيم تا به اهميت محل كار سرگرم كننده پي ببريد.   

هداياي تبليغاتي سرگر‌م كننده مانند پازل، مكعب روبيك، اسپينر و... را به كاركنان كسب‌وكار خود هديه دهيد تا در زمان استراحت خود سرگرم شوند و احساس تعلق خاطر بيشتري به كار پيدا كنند.

مزاياي ايجاد محل كار سرگرم كننده

1.فعاليت‌هاي سرگرم كننده با تقويت دوستي ميان همكاران، باعث تقويت روحيه تيمي مي‌شود. «ران فريدمن» روان‌شناس و نويسنده كتاب «بهترين مكان براي كار» مي‌گويد وقتي احساس مي‌كنيم با همكاران خود ارتباط خوبي داريم، بسيار باهوش‌تر و موثرتر عمل مي‌كنيم. ارتباط خوب با همكاران باعث مي‌شود به مسائل جانبي كمتر توجه كنيم و بر انجام كارهاي خود تمركز كنيم. همچنين اگر يكي از همكاران ما در مسير اشتباه پيش مي‌رود، مي‌توانيم در صورت تمايل به او كمك كنيم.

2. افراد وقتي از كارشان لذت مي‌برند سخت‌تر كار مي‌كنند. وقتي افراد به شركتي كه در آن اشتغال دارند، احساس تعلق خاطر داشته باشند به ارزش‌هاي شركت وفادار مي‌مانند و در حرفه خود سرمايه‌گذاري بيشتري انجام مي‌دهند. وجود سرگرمي در محل كار باعث مي‌شود افراد بخواهند عملكرد خوبي داشته باشند و در موقعيت كلي سازمان يا كسب‌وكار نقش داشته باشند.

3. يك محيط كار سرگرم كننده باعث ايجاد خلاقيت مي‌شود و كارمندان با اعتمادبه‌نفس تربيت مي‌كند كه به راحتي ايده‌هاي خود را به اشتراك مي‌گذارند. با تشويق تفكر خلاقانه در ميان همكاران، آنها مشكلات كسب‌وكار را بهتر درك كرده و راه‌حل‌هاي جديدي براي حل آن پيدا مي‌كنند.

4. كارمندان شاد خدمات مشتريان بهتري ارائه مي‌دهند. وقتي افراد سرگرمي داشته باشند، بيشتر صحبت مي‌كنند، درباره موضوعات آشكارا بحث مي‌كنند و مشتري را بهتر راهنمايي مي‌كنند. يك محيط كاري جذاب، فضاي مثبتي براي برند شما ايجاد مي‌كند و باعث مي‌شود افراد به سمت كسب‌وكار شما گرايش پيدا كنند.

5. افراد شاد، انسان‌هاي سالمي هستند. بسياري از مطالعات علمي ارتباط ميان سلامت جسمي با مسائل روان‌شناختي را مطرح كرده‌اند. افراد خوشحال نسبت به افرادي كه از زندگي رضايت كمتري دارند بيشتر ورزش مي‌كنند، رژيم غذايي متعادل دارند و به اندازه كافي در طول شبانه‌روز مي‌خوابند. در جريان يكي از تحقيقات علمي افراد را در معرض ويروس سرماخوردگي قرار دادند. آنهايي كه شاد بودند بيمار نشدند يا علائم كمتري از بيماري را بروز دادند. بنابراين كاركنان شادتر كمتر بيمار مي‌شوند و براي كسب‌وكار شما هزينه‌هاي كمتري دارند.

6. كاركنان خوشحال با تعهد بيشتري كار مي‌كنند. بنابراين مي‌توانيد مسئوليت‌هاي شغلي آنها را گسترش دهيد. جذب يك كارمند جديد بدون احتساب هزينه‌هاي آموزش براي شما بسيار پرهزينه‌تر از حفظ كارمندان خوب قديمي است. بنابراين محيط كار خود را سرگرم‌كننده و مفرح كنيد تا كارمندان با تعهد بيشتري كار كنند.

7. شركتي كه فرهنگ سرگرم كننده دارد استعدادهاي جديدي را به خود جلب مي‌كند. افراد دوست دارند بخشي از تيمي باشند كه در يك محيط حرفه‌اي فعاليت مي‌كند. بيشتر افرادي كه در جست‌وجوي كار هستند در هنگام مصاحبه براي يك فرصت شغلي بالقوه، اولويت اصلي خود را فرهنگ شركت اعلام مي‌كنند.

چگونه در محل كار سرگرمي ايجاد كنيم؟

1.با برگزاري جشن‌ها و رويدادها  از كارمندان خود قدرداني كنيد. براي اين كار راه‌هاي زيادي وجود دارد كه متناسب با ميزان بودجه و فرهنگ شركت شما باشد. حتي تهيه ناهار براي كارمندان در يك روز خاص و گذراندن وقت با آنها مي‌تواند بسيار خاطره‌انگيز باشد.

2. به كارمندان خود اجازه دهيد در نحوه اداره كردن كسب‌وكار شما نقش داشته باشند. اگر تا به حال به فكر تشكيل گروه‌هايي براي مشاركت سازماني نبوده‌ايد، اكنون زمان آن رسيده از اين فرصت استفاده كنيد.

3. يك محل كار سرگرم كننده ايجاد كنيد. براي اين منظور وقت بگذاريد و محيط كار خود را به محيطي لذت‌بخش و راحت براي كارمندان تبديل كنيد. به ياد داشته باشيد ما بيشتر ساعات روز را در محل كار مي‌گذرانيم و بايد در اين محيط احساس راحتي بيشتري داشته باشيم.

4. نيروي انساني بزرگ‌ترين سرمايه شماست، روي آنها سرمايه‌گذاري كنيد تا كسب‌وكارتان شكوفا شود.